医疗企业绩效管理与薪酬方案设计.pptVIP

当代企业绩效管理与薪酬方案设计

·一、绩效管理部分企业绩效管理·?企业绩效管理过程·?企业绩效计划与评定工具医疗企业绩效管理与薪酬方案设计第1页

企业绩效管理绩效管理绩效管理流程绩效管理审核医疗企业绩效管理与薪酬方案设计第2页

绩效管理绩效管理是——————工具;是——————路径。医疗企业绩效管理与薪酬方案设计第3页

绩效管理实施是:·???推广————目标·???清楚————责任·???认可————贡献兑现————奖励医疗企业绩效管理与薪酬方案设计第4页

绩效管理目标是:·???留住——员工·???个人目标————企业目标·???发展员工————能力·???医疗企业绩效管理与薪酬方案设计第5页

绩效管理运行

绩效管理是一个————————流程。绩效管理系统包含——主要步骤:１２３医疗企业绩效管理与薪酬方案设计第6页

设计阶段目标及工作重点目标与传达给共同认识。医疗企业绩效管理与薪酬方案设计第7页

设计阶段目标明确期望行动计划医疗企业绩效管理与薪酬方案设计第8页

调整年初指标经营环境调整伎俩医疗企业绩效管理与薪酬方案设计第9页

年末目标实现程度需要改进领域侧重于员工发展医疗企业绩效管理与薪酬方案设计第10页

综合绩效管理体系

应用１计划评定跟踪目标重点绩效应用２医疗企业绩效管理与薪酬方案设计第11页

沟通计划会谈计划会谈与计