2026年人力资源管理师考试劳动法规专项题库.docxVIP

2026年人力资源管理师考试劳动法规专项题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单选题（1-30题，每题1分）

1.关于劳动关系的认定标准，下列说法正确的是？

A.只要双方签订书面合同，即构成劳动关系

B.劳动关系的核心是“从属性”，包括人格从属性、经济从属性和组织从属性

C.个体工商户招用的劳动者一定属于劳动关系

D.劳务关系中，劳动者接受用人单位的管理和约束

2.劳动合同必备条款不包括？

A.用人单位名称、住所

B.劳动合同期限

C.劳动者家庭住址

D.工作内容和工作地点

3.下列哪种情况下，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿金？

A.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.劳动者不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任

D.用人单位经济性裁员

4.劳动者试用期的工资标准不得低于？

A.劳动合同约定工资的50%

B.用人单位所在地的最低工资标准

C.劳动合同约定工资的80%

D.社会平均工资的60%

5.关于带薪年休假，下列说法错误的是？

A.职工累计工作已