2026年门店基层升领班考核细则.docx

2026年门店基层升领班考核细则

目录

1.总则

2.职责划分

3.具体考核管理内容

4.正向激励与违规约束处理

5.申诉机制

6.附则

7.附件清单

1.总则

1.1制定目的

为规范旗下所有实体连锁门店基层员工晋升领班的全流程管理，杜绝任人唯亲、暗箱操作等不公平现象，选拔出兼具实操能力、责任意识、群众基础的基层管理人才，保障门店日常运营效率提升，同时全流程符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规要求，保障参与考核员工的合法劳动权益，特制定本细则。

1.2适用范围

本细则仅适用于公司所有线下连锁门店的已转正全职在岗基层员工（含收银岗、理货岗