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教职工安全知识年度培训制度

一、制度目的与适用范围

安全培训是落实校园安全“一岗双责”、从源头减少安全事件的第一道防线，不存在“与安全无关的岗位”。

1.制定依据：根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中小学幼儿园安全防范工作规范（试行）》《高等学校实验室安全规范》《生产经营单位安全培训规定》《学生伤害事故处理办法》等法律法规要求，结合学校实际制定本制度。

2.适用范围：覆盖学校所有在岗人员，包括专任教师、班主任/辅导员、行政人员、校医、安保人员、宿管人员、食堂从业人员、保洁维修人员，以及连续驻校超过1个月的外包服务人员（物业、维保、餐饮外包等）；临时来校授课、交流的人员，由邀请部门负责告知校园基本安全须知，不纳入年度培训范围。

3.核心原则：坚持全员覆盖、岗课匹配、练战结合、必考必验，所有人员必须按要求完成对应学时的培训与考核，无例外、无特殊。

4.经费保障：按在校教职工人数每人每年不低于80元的标准列支安全培训专项经费，用于教材印制、专家聘请、实操耗材、考核奖励，专款专用，严禁挪作他用。

5.制度效力：本制度自发布之日起施行，由学校安全管理处负责解释，每3年开展一次全面修订，期间可根据上级要求、校园风险变化动态调整条款。

二、组织职责与分工

安全培训绝非安全管理部门的单打独斗，清晰的权责划分是避免“平时没人管、出事推责任”的核心前提。

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