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学校公务车辆租赁服务商考核细则

一、适用范围与考核原则

本细则是平衡公务用车服务质量与采购成本、约束服务商履约行为、保障师生出行安全的核心管理依据，所有规则均指向可核验、可追溯、可落地，不设置模糊性主观评价条款。

1.适用范围：所有通过学校公开采购程序中标、与学校签订框架协议或单次服务合同金额5000元以上，为学校提供日常公务出行、会议接待、应急保障、师生集体活动用车服务的租赁服务商。临时零散调用的合规租赁车辆参照本细则单次考核。

2.责任主体：由学校资产管理处（后勤管理处）公务用车管理岗牵头，联合财务处、纪检监察室、一线用车部门代表组成固定考核小组，小组总人数不少于5人，其中一线用车部门代表占比不低于40%，每次考核前从各部门联络员库随机抽取，避免固定人员产生的人情评分偏差。

3.考核原则

■量化优先：90%以上考核指标可通过单据、轨迹、现场查验直接核验，主观评价权重不超过10%；

■权责对等：所有扣分与服务商违约行为直接对应，不因非服务商责任（如交通管制、极端天气、用车人临时变更要求未预留缓冲时间）连带扣分；

■结果闭环：考核得分直接对应服务费支付比例、续约资格、后续采购准入权限，考核结果不与实际管理动作脱钩。

二、考核周期与评分规则

考核周期匹配公务用车服务高频、即时的属性，避免年度一次性考核导致的问题累积、追溯无据。

1.周期设置与权重

■月度考核：每月1-