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中国乡镇企业会

计

doi:10.3969/j.issn.1004-8480.2025.08.024

内部控制与企业绩效提升的协同效应分析

王光莲

中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）云南亚太分所云南昆明650000

摘要：随着经济全球化与市场竞争的日益激烈，企业面临着前所未有的机遇与挑战。内部控制作为企业管理的重要手

段，其与企业绩效的关系备受关注。当前，不少企业在内部控制建设与企业绩效提升方面存在诸多问题，如内部控制体系不完

善、执行不到位、企业绩效评估不科学等，这些问题严重影响了企业的可持续发展。基于上述背景，本文针对内部控制与企业

绩效提升的协同效应展开深入分析，阐述两者的理论基础，探究内部控制对企业绩效的正向影响机制以及企业绩效对内部控制

的反向促进路径，并剖析协同效应的关键影响因素，进而提出促进协同效应的策略与方法，以期达到帮助企业优化内部控制体

系、提升企业绩效，增强市场竞争力，实现企业长期稳定发展的目的。

关键词：内部控制；企业绩效；协同效应；影响机制；促进策略

在当今复杂多变的商业环