超越专业发展的个体限度:乡村首席教
师计划推行的国际比较
【摘要】教师队伍是乡村教育高质量发展的基石。乡村首席教师计划通过选拔培育具有专业领
导力的优秀教师,带动乡村教师整体发展。美国、英国、日本、韩国在实施首席教师计划之初,曾面临
教师岗位职责不明确、同伴支持不充分、身份定位不清晰问题。为了破解这些问题,这些国家采取了
改革教师选拔标准与程序、实施持续且有针对性的培训、构建综合待遇体系、安排嵌入式实地指导活动、
完善考核监管机制措施,成效显著,具有重要的借鉴价值。为进一步推进计划实施,充分发挥乡村首
席教师的示范
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