设计师创意产出评估绩效考核表.docxVIP

设计师创意产出评估绩效考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

创意质量

25%

创意新颖度

1.设计具有突破性，为行业首创；2.设计具有较高新颖度，在行业内具有一定领先性；3.设计新颖度一般，与市场上同类产品相比无明显差异；4.设计缺乏创新，与市场上同类产品相似度较高；5.设计缺乏创新，存在抄袭嫌疑。

10

创意质量

25%

创意实用性

1.设计完全符合用户需求，使用体验极佳；2.设计基本符合用户需求，使用体验良好；3.设计部分符合用户需求，使用体验一般；4.设计与用户需求有一定差距，使用体验较差；5.设计无法满足用户需求，使用体验极差。

10

创意质量

25%

创意美观度

1.设计极具美感，符合国际流行趋势；2.设计美观度较高，符合行业审美标准；3.设计美观度一般，符合基本审美要求；4.设计美观度较低，与审美标准有一定差距；5.设计缺乏美感，与审美标准相去甚远。

10