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市场活动部营销人员绩效评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

营销业绩

销售额

40%

年度销售额增长率达到15%

根据销售额的增长情况，评价预算使用效率和市场策略的有效性。

营销业绩

客户转化率

40%

客户转化率达到30%

根据新客户的数量和转化情况，评估营销活动对客户的吸引力。

营销业绩

市场占有率

40%

在同行业内的市场占有率提升2%

基于市场份额数据，评估营销策略实施的效果。

营销业绩

新产品推广

40%

推广新产品至60%目标客户群体

根据新产品在目标客户中的推广响应情况，评价新产品的市场潜力。

营销业绩

竞争策略

40%

有效应对30%竞争对手的市场行动

基于市场份额变化，评估市场应对策略的有效性。

活动策划

创意概念

25%

每次活动有创意概念

评价活动是否有新颖的创意，能否有效吸引目标客户。

活动策划

活动成本控制

25%

活动成本占销售额的10%

根据活动总成本与销售额的比例，评价成本控制能力。

活动策划

活动效果

25%