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新闻媒体行业编辑新闻敏感性与报道质量绩效考评表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

新闻敏感度（25%）

选题准确性

准确把握新闻事实，选题与新闻事件相符，避免偏差和误导。

5

新闻敏感度（25%）

时效性

新闻事件发生后，及时发布相关报道，确保新闻的时效性。

5

新闻敏感度（25%）

独家性

积极挖掘独家新闻，提高新闻的独家性和竞争力。

5

新闻敏感度（25%）

深度报道能力

具备深度挖掘新闻事件的能力，撰写深度报道，提升新闻质量。

5

新闻敏感度（25%）

新闻线索收集

积极收集新闻线索，为新闻选题提供充足素材。

5

报道质量（25%）

内容准确性

新闻报道内容准确无误，避免错误和误导。

5

报道质量（25%）

语言表达

新闻报道语言表达清晰、准确、生动，符合新闻写作规范。

5

报道质量（25%）

新闻结构

新闻报道结构合理，逻辑清晰，层次分明。

5

报道质量（25%）

多媒体运用

合理运用图片、视频等多媒体元素，丰富新闻报道形式。

5

报道质量（25%）

读者反馈

新闻报道受到读者好评，具有较高的读者满意度。

5

团队协作（20%）

跨部门沟通

与编辑部、采访部等部门的沟通协调顺畅，提高工作效率。

4

团队协作（20%）

团队合作

积极参与团队报道，与其他编辑、记