零售店铺店长工作效果绩效考核表.docxVIP

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  • 2026-09-22 发布于江苏
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零售店铺店长工作效果绩效考核表

考核姓名:部门:职位:填报时间:年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

店铺运营

店铺销售额达成率

25%

25

1.销售额达成率在95%以上,给予满分;

2.每低于1%,扣减相应分值;

3.未达成90%目标,该指标得分为0。

店铺运营

库存周转率

25%

20

1.库存周转率每超过1次/年,加5分;

2.每低于1次/年,减5分;

3.未达到1次/年,该指标得分为0。

店铺运营

商品损耗率

25%

15

1.损耗率低于1%,给予满分;

2.每超过0.1%,扣减相应分值;

3.损耗率超过1%,该指标得分为0。

店铺运营

店铺安全与卫生

25%

10

1.店铺安全、卫生、整洁,给予满分;

2.存在安全隐患或卫生问题,每项扣减5分;

3.安全卫生问题严重,该指标得分为0。

店铺运营

顾客满意度

25%

10

1.顾客满意度调查得分90分以上,给予满分;

2.每低于1分,扣减相应分值;

3.低于80分,该指标得分为0。

团队管理

员工满意度

25%

20

1.员工满意度调查得分85分以上,给予满分;

2.每低于1分,扣减相应分值;

3.低于75分,该指标得分为0。

团队管理

团队协作

25%

15

1.团队协作效率高,无重大冲突,给予满

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