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- 2026-09-22 发布于江苏
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零售店铺店长工作效果绩效考核表
考核姓名:部门:职位:填报时间:年月日
A级指标
B级指标
权重
分值
评分标准
自评分
负责人评分
店铺运营
店铺销售额达成率
25%
25
1.销售额达成率在95%以上,给予满分;
2.每低于1%,扣减相应分值;
3.未达成90%目标,该指标得分为0。
店铺运营
库存周转率
25%
20
1.库存周转率每超过1次/年,加5分;
2.每低于1次/年,减5分;
3.未达到1次/年,该指标得分为0。
店铺运营
商品损耗率
25%
15
1.损耗率低于1%,给予满分;
2.每超过0.1%,扣减相应分值;
3.损耗率超过1%,该指标得分为0。
店铺运营
店铺安全与卫生
25%
10
1.店铺安全、卫生、整洁,给予满分;
2.存在安全隐患或卫生问题,每项扣减5分;
3.安全卫生问题严重,该指标得分为0。
店铺运营
顾客满意度
25%
10
1.顾客满意度调查得分90分以上,给予满分;
2.每低于1分,扣减相应分值;
3.低于80分,该指标得分为0。
团队管理
员工满意度
25%
20
1.员工满意度调查得分85分以上,给予满分;
2.每低于1分,扣减相应分值;
3.低于75分,该指标得分为0。
团队管理
团队协作
25%
15
1.团队协作效率高,无重大冲突,给予满
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