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航空机务维修安全绩效考核评估表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

安全意识（30%）

定期参加安全培训

每月未参加安全培训扣2分，参加不超过一次扣1分，完全达标得满分。

30

上级主管

主管的感受/记录

安全意识（30%）

遵守安全操作规程

被发现违规一次扣5分，无违规得满分。

30

上级主管

主管的感受/记录

安全意识（30%）

参与安全事件主动报告

未报告每季度扣5分，报告一次得10分。

30

上级主管

主管的感受/记录

安全意识（30%）

落实安全管理体系

未落实每个要点扣2分，全面落实得满分。

20

上级主管

主管的感受/记录

安全意识（30%）

保持个人安全意识

被检查出1个月有1次安全意识滑坡行为扣5分，未滑坡得满分。

10

上级主管

主管的感受/记录

维修质量（25%）

重要部件的质量保证

抽查发现不合格每件扣10分，合格得满分。

25

上级主管

主管的感受/记录

维修质量（25%）

记录的详细性和准确性

一次记录不完整或不准确扣5分，完全准确得满分。

25

上级主管

主管的感受/记录

维修质量（25%）

发现并解决问题的能力

未及时上报每次扣10分，积极上报每次得5分。

25

上级主管

主管的感受/记录

维修质量（25%）

维修任务完成度

未按时完成每项任务扣5分，完全完成得满分。

25

上级主管

主管的感受/记录

维修质量（2