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研究员创新贡献绩效考评表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

研究成果（30%）

30%

发表高水平SCI论文数量，包括第一作者和通讯作者，论文影响因子越高，得分越高。

10

研究成果（30%）

30%

申请发明专利数量，包括第一申请人和共同申请人，专利授权情况将作为重要考量。

10

研究成果（30%）

30%

承担科研项目级别越高，得分越高，包括国家级、省部级等。

10

研究成果（30%）

30%

获得科研奖励级别越高，得分越高，包括国家级、省部级等。

10

研究成果（30%）

30%

成果转化效果显著，包括技术转让、技术服务等，转化效益越高，得分越高。

10

创新能力（25%）

25%

技术创新点具有创新性、实用性和前瞻性，对行业发展有重要影响。

10

创新能力（25%）

25%

研究方法创新具有先进性、科学性和实用性，对提高研究效率和质量有显著作用。

10

创新能力（25%）

25%

理论创新观点具有原创性、深刻性和指导性，对学科发展有重要贡献。

10

创新能力（25%）

25%

跨学科研究项目具有创新性和交叉性，对学科交叉融合有推动作用。

10

创新能力（25%）

25%

国际合作项目具有国际影响力，对提升我国科研水平有积极作用。

10

团队协作（20%）

20%

在团