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2026年公司第一季度意识形态分析研判报告

2026年第一季度，公司意识形态领域总体保持平稳向上态势，干部员工思想主流积极健康，对党中央决策部署和公司发展战略的认同度持续提升，但在复杂外部环境和内部改革调整双重影响下，也出现了一些值得高度关注的倾向性问题。现将本季度意识形态工作分析研判情况报告如下：

一、总体态势及正面表现

（一）理论武装持续深化。党委理论学习中心组完成习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习4次，重点研读《习近平谈治国理政》（第五卷）关于经济高质量发展的论述，组织中层以上干部开展新发展理念与企业转型专题研讨。通过三会一课、主题党日等载体，基层党支部累计开展党的二十大精神学习活动127场，参与员工达3200人次，形成学习心得860篇。问卷调查显示，92.3%的员工能够准确表述两个确立的重大意义，89.7%对公司十四五战略规划表示理解和支持。

（二）价值引领成效显著。围绕创新驱动·绿色发展年度主题，开展企业文化宣传月活动，通过劳模事迹展播、青年创新论坛等形式，选树先进典型23人。在新员工入职培训中增设企业精神与核心价值观模块，覆盖率达100%。季度内员工主动参与志愿服务2100小时，企业微信公众号身边榜样专栏阅读量突破50万次，社会主义核心价值观在基层落地生根的实践路径不断拓宽。

（三）舆论阵地管理规范。严格落实网络意识形态工作责任制，对官方网站、新媒体平台实施24小