论文题目HF电信分公司骨干员工激励问题与对策研究.docx

论文题目HF电信分公司骨干员工激励问题与对策研究

摘要

随着信息技术的迅猛发展，市场竞争激烈，创新产品很容易被竞争对手模仿，企业管理的重要性因此而更加突出。做为企业最具竞争优势的人力资源管理系统，也成为各个建立企业管理战略的中心与重心，如何建立高效能、高弹性、具有不可模仿性的人力资源管理体系，将成为企业在竞争中立于不败之地的关键因素。核心技术人员是企业发展的根本，决定了企业本身能否取得更加长远的发展。如何有效激励、调动骨干员工的积极性，也就成为国有企业重组时所面临的重大难题。

本文以HF电信公司作为主要的研究对象，针对性地研究了该公司内部实行的现有激励制度，对该企业内部现行的激励制