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2026版不能胜任工作解除劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方就乙方不能胜任工作问题达成一致意见，经双方充分协商，决定解除原劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议背景

乙方自____年____月____日入职甲方公司，担任_______职位。经评估，甲方认为乙方在职位上的表现未能达到甲方的预期和工作要求。经过培训和调整工作岗位后，乙方仍无法胜任工作。为此，双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，解除双方原有的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的条款

1.甲乙双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同关系。

2.乙方确认在离职时，已完成所有工作职责的交接，并保证不会对甲方的业务造成任何不良影响。

3.甲方将按照国家的法律法规，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

4.乙方同意放弃基于原劳动合同关系的一切诉求和权利主张。

三、竞业限制和保密条款

1.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据工作岗位而定），不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性工作。

2.乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密