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2026年急诊专科护士培养方案

一、培养目标

本方案以满足新时期急诊医疗服务体系高质量发展需求为核心，培养兼具临床实践能力、应急处置能力、教学科研能力与团队管理能力的高层次急诊专科护理人才。具体目标如下：

1.核心能力达标：100%完成培养的护士通过国家急诊专科护士认证考核，核心胜任力评分（采用《急诊专科护士核心胜任力量表》测评）≥90分，能够独立完成急危重症评估、急救技术操作、多学科协作处置等核心工作。

2.岗位适配覆盖：培养方向覆盖急诊预检、院前急救、急诊抢救、EICU、中毒救治、创伤急救、儿科急诊7个亚专科方向，每个方向培养的护士岗位适配度≥95%，能够满足各级医疗机构急诊不同岗位的人才需求。

3.能力延伸发展：培养对象具备独立完成急诊护理教学、质量改进项目、常见护理科研设计的能力，结业后1年内能够独立开展至少1项急诊护理质量改进项目，参与1项以上护理科研课题，承担院内急诊护理教学任务。

4.应急储备适配：所有培养对象纳入区域急诊应急护理储备库，能够独立承担突发公共卫生事件、批量伤病员救治等应急任务，应急响应速度和处置规范度达标率100%。

二、培养对象准入标准

申报人员需同时满足以下条件，由所在单位推荐、省级护理学会审核后纳入培养范围：

1.资质要求：持有中华人民共和国护士执业证书并完成注册，近3年年度考核均为合格及以上，无护理不良事件主要责任记录，无执业违规记录。

2.工