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员工劳动法律意识培训内容

一、引言

随着我国劳动力市场的不断成熟，劳动关系的形态日趋多元，劳资双方的权益纠纷也呈现出数量上升、类型复杂的特征。对于员工而言，劳动法律意识的缺失，既可能导致自身合法权益受到侵害时不知道如何维权，也可能因无意中违反法律规定引发自身需要承担的法律风险。开展员工劳动法律意识培训，本质是帮助员工建立对劳动法律规则的清晰认知，既懂得合法维护自身权益，也能够主动遵守法律规定的劳动义务，最终构建和谐稳定的劳动关系。最高人民法院发布的劳动争议司法保护白皮书显示，近年来全国法院每年受理的劳动争议案件均超过百万件，其中超过六成的案件中劳动者因为对劳动法律规则不熟悉，出现举证不足、诉求