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2026年技工学校校企座谈会筹办整体方案

一、座谈会背景与目标

（一）筹办背景

2025年全国技工院校毕业生就业率达97.2%，其中对口就业率84.6%，较2024年提升2.1个百分点，但高端制造、新能源、数字技能等领域技能人才缺口仍超2200万。我校2025届毕业生共1268人，就业率97.8%，其中进入本地规上企业就业占比62.3%，但企业反馈毕业生岗位适配度较预期低8.7%，企业新型学徒制联合培养覆盖率仅31%，校企合作存在“供需对接碎片化、培养内容滞后化、合作模式形式化”等突出问题。

2026年是《技工教育“十四五”规划》收官之年，也是我市制造业数字化转型三年行动的关键攻坚年，本次座谈会是精准对接我市“4+3+N”现代产业集群（高端装备、新能源、新材料、电子信息4大支柱产业，生物医药、智能家居、现代物流3大特色产业，人工智能、元宇宙等N个未来产业）技能人才需求的核心枢纽活动，旨在打通校企合作从“签约”到“落地”的最后一公里。

（二）核心目标

1.需求对接目标：完成30家以上规上企业2026-2027年技能岗位需求采集，形成不少于2000个岗位的需求清单，岗位信息精准度达100%（含岗位职责、技能要求、薪资待遇、晋升路径4项核心要素）。

2.合作签约目标：新签约企业不少于15家，其中专精特新“小巨人”企业占比不低于40%；新增订单班、冠名班不少于8个，覆盖智能制造、新能源汽车