管理心理学知识考核试卷及答案.docxVIP

管理心理学知识考核试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据马斯洛需求层次理论，个体追求“自我实现”的核心需求属于（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

2.员工将工作成功归因于“自身能力”而非“运气”，最可能导致的行为结果是（）。

A.降低工作积极性

B.增强未来工作信心

C.减少责任承担

D.回避挑战任务

3.赫茨伯格双因素理论中，属于“保健因素”的是（）。

A.工作成就感

B.晋升机会

C.人际关系

D.薪酬水平

4.群体在追求一致性过程中，因压制异议、忽视风险导致决策质量下降的现象称为（）。

A.社会助长

B.群体思维

C.从众行为

D.社会惰化

5.菲德勒权变模型中，影响领导效果的关键情境因素不包括（）。

A.领导者-成员关系

B.任务结构

C.职位权力

D.领导者个性

6.期望理论（弗鲁姆）中，员工相信“努力能达成绩效”的程度称为（）。

A.期望值