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2026年人力资源管理师考试宪法知识测试题.docx

2026年人力资源管理师考试宪法知识测试题.docx

    2026年人力资源管理师考试宪法知识测试题

    一、单选题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

    1.根据宪法原则，人力资源管理者在制定企业内部规章制度时，应当优先保障公民的哪项基本权利？

    A.劳动权

    B.言论自由权

    C.选举权与被选举权

    D.宗教信仰自由权

    正确

    参考答案：A

    解析：宪法第42条规定公民有劳动的权利和义务，企业规章制度作为劳动管理的依据，必须以保障劳动者基本劳动权为核心。选项B、C、D虽为公民基本权利，但与人力资源管理的直接关联性较弱。

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