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生产部门产量达成绩效评定表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

核心业绩（30%）

30%

月度产量目标达成率

根据实际产量与目标产量的比值进行计算，若达成率超过105%，奖励5分；若在100%-105%之间，奖励3分；若低于100%，奖励0分。

核心业绩（30%）

30%

季度产量累计完成量

根据实际完成数量与季度目标的比值进行计算，若完成量超过目标，每超出100件奖励2分；若在目标100件以内，奖励0分。

核心业绩（30%）

30%

年度产量累计完成量

根据实际完成数量与年度目标的比值进行计算，若完成量超过目标，每超出100件奖励3分；若在目标100件以内，奖励0分。

核心业绩（30%）

30%

生产计划完成率

根据实际完成计划数量与计划数量的比值进行计算，若完成率100%，奖励5分；若完成率95%-100%，奖励3分；若低于95%，奖励0分。

核心业绩（30%）

30%

生产计划超额完成量

根据实际完成数量与计划数量的差值进行计算，若超额完成，每超出100件奖励2分；若未完成，奖励0分。

生产效率（25%）

25%

设备利用率

根据实际设备使用时间与计划时间的比值进行计算，若利用率超过85%，奖励5