医院绩效考核及薪酬分配.pptVIP

*如何进行定责?----职位说明书主要内容*职位说明书岗位名称工号序号工作部门岗位职责根据具体工作岗位承担的相应责任和上级要求的任务而填写任职条件学历、职称、基本素质、工作经验、专业能力、身体条件、特殊要求等工作权限关键考核指标*临床科主任职位说明书护士长职位说明书主治医师职位说明书主管护士职位说明书主管药师职位说明书*医务科主任职位说明书护理部主任职位说明书办公室主任职位说明书人力资源部主任职位说明书财务科科长职位说明书*在遵守医院政策规定前提下，科室负责人可以享有以下主要职权：（1)对患者病情解释权和对危重患者治疗方案的决定权；（2)人事权（录用、聘用选择权)；（3)财务权（成本管理额度内的签字权)；（4)对学科建设规划建议权及业务发展经营权；（5)绩效考核和绩效工资发放决定权等。*2.制定职位说明书五条原则：（1）对