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2026劳动试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.我国《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。下列哪项不属于上述法定劳动权利？

A.平等就业和选择职业

B.取得劳动报酬

C.无偿加班

D.休息休假

答案：C

解析：劳动法规定劳动者享有休息休假权利，用人单位不得强迫加班，无偿加班不属于劳动权利。

2.根据《劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立？

A.15日

B.1个月

C.2个月

D.3个月

答案：B

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

答案：C

4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间？

A.半个月

B.1个月

C.2个月

D.3个月

答案：B

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.50%

B.60%

C.