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2026年进修护士接收与培养方案

一、进修接收管理

（一）2026年度接收计划

2026年度我院全年计划接收来自各级医疗机构的进修护士共120名，分春、秋两个批次开展培养，春季批次报到时间为2026年3月1日，秋季批次报到时间为2026年9月1日。结合不同层级医疗机构的需求，设置3个月、6个月两类进修周期：3个月进修面向需要提升专科常见疾病护理能力的基层骨干，计划接收48名，占总规模的40%；6个月进修面向需要系统掌握专科技能、回原单位开展新业务的护理骨干，计划接收72名，占总规模的60%。

按专科划分接收指标为：重症医学20名、急诊医学15名、手术室护理15名、伤口造口失禁护理12名、肿瘤护理12名、新生儿护理12名、老年护理10名、静脉治疗护理8名、心血管内科护理6名、神经内科护理5名、其他专科5名，总计120名。其中预留20%共24个名额，定向分配给我院乡村振兴对口帮扶的15家县级医疗机构、3家中心乡镇卫生院，优先保障基层护理骨干进修需求，剩余名额面向全国各级医疗机构公开招录。

（二）接收资质要求

分为通用资质要求和专科专项要求两类：

1.通用资质要求：①持有有效的护士执业证书，完成全国护士规范化培训并考核合格；②二级及以上医疗机构选派人员需具备护师及以上专业技术职称，本专科临床护理工作满2年以上；一级医疗机构、乡镇卫生院选派人员需具备护士及以上职称，临床护理工作满3年以上；