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某著名企业WUHANSUNCOREALTOR’SINC转正员工试用期满,通过转正考试成为转正员工基本工资1000+240+工龄工资+1.0绩效考核标准:连续两个月必须达到共3单成交,未达标转为试用某著名企业WUHANSUNCOREALTOR’SINC薪酬=基本工资+240+工龄工资+本人绩效（系数×基数）基数=单店绩效/店内系数和（转正系数+未转正激励系数）固定值动态值图一图二某著名企业WUHANSUNCOREALTOR’SINC上图举例：店内人员组成：店长（1.5）+转正员工（1.0）+转正员工（1.0）+未转正员工（0↑）+未转正员工（0↑）店内转正系数为：1.5+1.0+1.0=3.5如图一：店内财务指标全部为转正员工完成，完成率为100%总绩效为7000元，则基数为2000元，薪酬就得出某著名企业WUHANSUNCOREALTOR’SINC如图二：店内财务指标为转正员工（和图一完成一样）和新员工共同完成，完成率肯定超出100%（假定为150%）未转正员工完成5套则系数为0.8（总系数为3.5+0.8）总绩效就会为10