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助产士职责制度

一、前置准入职责

1.执业资质准入

所有助产人员必须持有护士执业证书，经省级卫生健康行政部门认可的助产专业岗位培训并考核合格，获得助产岗位资质证明后方可独立上岗；开展助产技术服务的二级以上医疗机构，助产士队伍中高级、中级、初级职称占比应当分别不低于15%、40%、45%，每分娩活产数1000人次/年的助产机构，配备专职助产士不得少于8人，年分娩量≥2000人次的，每增加100活产增加1名助产士，确保人力配置满足产程实时陪伴需求，避免因人力不足导致产程观察疏漏。

2.岗前培训准入

新入职助产士必须完成不少于120学时的岗前理论培训、不少于240学时的临床实操训练，考核内容涵盖正常产程处理、异常产程识别、新生儿窒息复苏、产后出血急救等核心项目，每项考核得分≥85分方可进入独立值班序列；每年必须完成不少于25学分的继续医学教育，其中助产专业相关学分不得少于15学分，每两年完成1次助产核心技术复训考核，不合格者暂停独立助产工作，待补训考核合格后方可恢复。

二、孕期保健服务职责

1.孕期教育与评估

承担助产机构孕妇学校孕期健康教育课程授课工作，每人每月授课不得少于4学时，课程内容涵盖自然分娩优势、分娩镇痛知识、产程配合方法、母乳喂养技能、产后康复指导等，覆盖所有建档孕妇覆盖率不低于90%；对高危妊娠孕妇进行专案管理，于孕36-37周完成分娩前综合评估，评估内容包括孕妇骨