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传媒公司内容编辑内容创新与传播效果绩效评定表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

内容创新（30%）

30%

原创内容产出量

根据内容原创性、新颖性和行业相关性进行评分，每篇内容得5分，总分50分。

内容创新（30%）

30%

内容更新频率

根据内容更新的及时性、质量及对用户价值的贡献进行评分，每篇内容得4分，总分12分。

内容创新（30%）

30%

内容形式创新

根据内容形式的创新性、用户反馈及转化效果进行评分，每种形式得6分，总分6分。

内容创新（30%）

30%

内容质量评分

根据内容的准确性、专业性、逻辑性及用户满意度进行评分，满分100分，得分为80分。

内容创新（30%）

30%

内容反馈与优化

根据反馈的采纳率、改善效果及用户满意度进行评分，每条反馈得5分，总分10分。

传播效果（35%）

35%

内容传播量

根据内容的曝光量、互动率及用户参与度进行评分，每达到1000次得10分，总分100分。

传播效果（35%）

35%

内容转化率

根据内容的转化效果及用户行为数据进行评分，每提升1%得5分，总分50分。

传播效果（35%）

35%

内容互动率

根据互动的活跃度及用户反馈进行评分，每达