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2026年北京市怀柔区（中小学、幼儿园）教师招聘考试备考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中因操作失误导致严重事故，工厂遂解除与其的劳动合同。张某认为工厂的做法违法，要求恢复劳动关系并赔偿损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂的做法是否合法取决于以下哪项条件？（）

A、事故是否属于重大安全事故

B、工厂是否提前30天书面通知张某

C、张某是否经过专门培训且考核合格

D、事故是否为张某故意或重大过失造成

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。题干中，工厂解除劳动合同的原因是员工操作失误导致严重事故，这属于“严重失职，给用人单位造成重大损害”的情形。根据法律规定，用人单位解除劳动合同需证明劳动者存在主观过错。D项正确，若事故为张某故意或重大过失造