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2026年鹤壁市鹤山区（中小学、幼儿园）教师招聘笔试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致机器损坏，公司对其进行经济处罚。张某不服，认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为公司已作出处罚决定

B、必须先与公司进行调解，调解不成再进行仲裁

C、在查明事实的基础上，对张某的申请进行审查，符合条件的予以受理

D、要求张某必须先向人民法院提起诉讼，再申请仲裁

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会依法独立行使仲裁权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，应当进行审查，对不符合本法规定的劳动争议，不予受理