劳动关系综合考试题及详细参考答案.docxVIP

劳动关系综合考试题及详细参考答案

考试说明：本试卷满分100分，考试时间90分钟，题型包含单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题，紧扣《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，侧重实务应用。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，法定的起始时间是（）

A、签订劳动合同之日B、用工之日C、入职转正之日D、试用期结束之日

2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A、一倍B、二倍C、三倍D、四倍

3、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）

A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月

4、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。

A、5年B、8年C、10年D、15年

5、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的工资报酬。

A、100%B、150%C、200%D、300%

6、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，工资报酬标准为不低于工资的（）

A、150%B、200%C、300%D、100%

7、法定节假日安排劳动者工作的，工资报酬标准为不低于工资的（）

A、150%B、200%