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2026年中级经济师《人力资源管理》专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案选项字母填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心环节是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人员招聘与配置

D.绩效考核与评估

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、精度较高、考虑了员工流动率等因素的方法是（）。

A.定性预测法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.回归分析法

3.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

4.在人员甄选过程中，用于初步筛选求职者简历和申请表的方法是（）。

A.面试

B.心理测验

C.背景调查

D.简历筛选

5.培训需求分析的最高层次是（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.环境分析

6.在培训方法中，适用于技能训练，特别是操作技能训练的方法是（）。

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法