2026年国际人力资源管理师战略人力资源跨国并购人力整合巩固练习试卷.docx

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2026年国际人力资源管理师战略人力资源跨国并购人力整合巩固练习试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

在跨国并购中，HR尽职调查的首要目标是（）A.评估目标公司的市场份额

B.识别人力资源相关的风险与成本

C.确定并购后的产品线

D.制定新的营销策略

答案：B

解析：HR尽职调查聚焦人力资源风险（如劳动合同、福利、诉讼），参考