大学毕业生职业发展规划指南.pptVIP

众所周知，21世纪的中国，最缺的就是人才，同步，大学生又是国家相当宝贵的人才资源，于是这个日渐壮大并且洋溢着活力与创新思维的群体被时代的潮流推到了制高点，肩负起了实现中华民族伟大复兴生力军的主要角色。伴随大学生就业制度的改革和我国高等教育“大众化”时代的到来，就业形势日新月异，我们不得不注重大学生在本身职业观念、职业认知、职业素质、求职就业能力等方面的很多问题。凡事预则立不预则废，一种人若是看不到未来，就掌握不了目前；一种人若是掌握不了目前，就看不到未来。所以，对职业生涯进行良好的规划就显得尤为主要。下面，我将就本身情况，对未来的职业生涯进行规划。;一、【自我认知】

二、【职业认知】

三、【职业规划】

四、【自我监控】

五、【展望未来】;在职业生涯规划中，性格起一种指向作用，有什么样的性格，就应该选择与其相适合的范围。每一种性格都优点和缺点，也均有它适合的职业，当一种专业或职业与本身的个性偏好不匹配时，就需要付出额外的精力和注意力去应付。;著名精神分析学派心理学家荣格将世界上人的性格分为3种人格维度和8种人格类型。布瑞格斯母女在此基础上又发展了一种维度，即共有4种人格维度。;在与本身情况结合后，我判断本身为：;倘若就人的性格与职业关系进行分析，那么判断本身的职业爱好是必不可少的。那么就要以职业为对象，通过性格来推测它