2026年管理改善提案奖励细则.docx

2026年管理改善提案奖励细则

1.总则

1.1制定目的

为适配公司2026-2030年战略发展目标，激发全体员工创新活力与责任意识，鼓励全员参与管理改善、降本增效、价值创造，规范员工行为准则，保障公司运营秩序，特制定本制度。本制度以管理改善提案激励为核心导向，兼顾日常行为规范约束，实现正向激励与负向惩戒的平衡统一。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体在岗人员，包含正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、外包项目驻场人员。

1.3基本原则

1.3.1公平公正公开原则：奖惩依据清晰、流程透明、结果公示，对所有员工一视同仁，不搞特殊化、区别对待；

1.3.2奖惩有据原则：所有奖惩均需以事实