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2026年自贡市沿滩区城管协管人员招聘考试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度对其进行罚款处理。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，该企业规章制度中关于罚款的规定与国家相关法律法规存在冲突。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议仲裁委员会应当如何处理该规章制度？()。

A、直接认定该规章制度无效

B、要求企业修改规章制度后再进行仲裁

C、对该规章制度进行部分无效认定

D、维持该规章制度不变，但要求企业对张某进行补偿

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动争议仲裁委员会在审理过程中发现该企业规章制度与国家相关法律法规存在冲突，应当直接认定该规章制度无效。A项正确，根据法律规定，违反法律、法规的规章制度应当被认定为无效。B项错误，仲裁委员会不需要要求企业修改规章制度，而是直接认定其无效。C项错误，法律并未规定可以部分无效，而是应当整体无效。D项错误，仲裁委员会应当认定规章制度无效，而不是维持其不变。故选A。

2．某作家创作了一部小说，小说中塑造了一个性格鲜明的主人公