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年度业绩考核通知函(6篇范文)

年度业绩考核通知函第（1）篇

尊敬的____：

我司特此通知，根据年度业绩考核的安排，现将考核的具体事宜告知

一、考核时间：____年____月____日至____年____月____日。

二、考核范围：本次考核范围覆盖公司全体员工，包括但不限于部门经理、主管及员工。

三、考核内容：

1.工作业绩：包括完成的工作任务、目标达成情况等。

2.工作态度：包括责任心、团队协作能力、创新能力等。

3.个人素质：包括学习能力、沟通能力、执行力等。

四、考核方式：

1.上级评价：由直接上级对下属进行评价。

2.同事评价：由同事对被考核人进行匿名评价。

3.个人自评：被考核人需对照考核标准进行自我评价。

五、考核流程：

1.考核准备阶段：各部门负责人组织下属进行自我评估，收集相关资料。

2.考核实施阶段：按照上述考核方式，进行业绩考核。

3.考核总结阶段：对考核结果进行分析，对优秀员工给予表彰，对表现不佳的员工进行指导和帮助。

请各部门负责人于____年____月____日前将本部门员工的考核结果提交至人力资源部，以便我司进行汇总和分析。

如有任何疑问，请联系人力资源部____（姓名），电子邮箱：____，地址：____，联系方式：____，地址：_