无锡城市职业技术学院《公共部门人力资源管理实践操作》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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无锡城市职业技术学院《公共部门人力资源管理实践操作》

2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题1分，共20分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在员工的绩效反馈中，以下哪种反馈方式更能帮助员工明确改进方向和提升绩效？（）

A.批评式反馈

B.表扬式反馈

C.具体的、建设性的反馈

D.笼统的、模糊的反馈

2、人力资源管理中，为了提升招聘效果，以下哪种招聘渠道的拓展策略更能吸引到潜在的优秀人才？（）

A.社交媒体招聘B.校园大使计划C.行业论坛招聘D.以上都是

3、在制定人力资源管理制度时，以下哪个原则是首要遵循的，以确保制度的合法性和公正性？（）

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.战略导向原则

4、素质模型在人力资源管理中