《企业团队激励模式和方法国内外研究现状的文献综述》5400字.docx

企业团队激励模式和方法国内外研究现状的文献综述

1.1国内研究现状

关于团队激励因素，国内的众多学者进行了研究，分析了主要的激励因素都有哪些，并且对重要程度进行了研究。朱敏（2014）对激励因素进行了研究，研究了团队激励的主要因素，其认为主要是工作的内容和个人的兴趣是否可以很好的匹配、工资待遇是否可以和工作相匹配，还有工作中同事之间的人际关系等，其将这些因素进行了对比。张望军和彭剑峰（2015）主要针对科研团队的激励措施进行了研究，他们借鉴了前人的研究成果，其研究结论表明知识型企业的团队激励的有效的措施主要包含以下五个方面：（1）工作的内容要有一定的成就感。（2）有较为明朗的晋升的渠道。（3）