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游戏策划与美术设计团队协同创新体系考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

创新能力（25%）

创新思维

对游戏玩法、美术风格或技术实现提出具有原创性和实用性的设计点。

5

创新能力（25%）

跨学科应用

在游戏策划或美术设计中，成功融入非游戏领域的知识或技术。

5

创新能力（25%）

团队协作

在团队讨论中，积极参与并提出有建设性的意见，促进团队协作。

5

创新能力（25%）

问题解决

在面对技术难题或设计挑战时，提出有效的解决方案。

5

创新能力（25%）

创新成果转化

将创新设计点应用于实际项目中，并取得良好的市场反馈。

5

执行能力（25%）

任务完成度

按照任务要求，高质量、按时完成工作。

5

执行能力（25%）

沟通协调

在跨部门协作中，能够及时、准确地传达信息，促进团队协作。

5

执行能力（25%）

项目管理

参与项目规划、执行和监控，对项目进度和质量负责。

5

执行能力（25%）

风险控制

在项目执行过程中，能够预见并解决可能出现的风险。

5

执行能力（25%）

问题反馈

对项目执行中遇到的问题及时向上级或相关部门反馈，促进问题解决。

5

业务理解（25%）

市场洞察

对市场动态和玩家喜好有深入理解，并能将其反映在设计工作中。

5

业务理解（25%）