劳动知识综合试题及详细答案.docxVIP

劳动知识综合试题及详细答案

适用场景：职工普法学习、校园劳动教育、基层劳动知识考核

考试时长：60分钟

满分：100分

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、我国调整劳动关系、规范劳动行为的核心基础性法律是（）

A.《中华人民共和国民法典》B.《中华人民共和国劳动法》C.《劳动合同法》D.《社会保险法》

2、建立劳动关系，法定应当订立书面劳动合同的期限是用工之日起（）内

A.15日B.30日C.45日D.60日

3、劳动者每日法定标准工作时间最长不超过（）

A.7小时B.8小时C.9小时D.10小时

4、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付加班工资的标准不得低于工资的（）

A.100%B.150%C.200%D.300%

5、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，加班工资支付标准为工资的（）

A.150%B.200%C.300%D.100%

6、法定节假日安排劳动者工作的，加班工资支付标准为工资的（）

A.150%B.200%C.300%D.250%

7、劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假

A.6个月B.1年C.2年D.3年

8、试用期最长不得超过六个月的劳动合同期限是（）

A.1年以上B.2年以上C.3年以上固定期限和无固定期限D