教育培训师教学成果与师资力量绩效评定表.docxVIP

教育培训师教学成果与师资力量绩效评定表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

教学成果（30%）

30%

课程满意度

根据学员满意度调查结果，评价课程内容、教学方法、教学态度等方面。

教学成果（30%）

30%

学员成绩提升

比较学员在培训前后的成绩变化，评估教学效果。

教学成果（30%）

30%

课程创新性

评价课程内容的创新性、教学方法的新颖性以及教学资源的丰富性。

教学成果（30%）

30%

学员反馈

分析学员对课程的反馈意见，包括优点和改进建议。

教学成果（30%）

30%

课程完成率

统计学员完成课程的比率，反映课程的吸引力。

师资力量（20%）

20%

专业知识

评估教师的专业知识深度和广度，包括行业动态、前沿技术等。

师资力量（20%）

20%

教学方法

观察教师在实际教学中的方法运用，包括互动性、引导性等。

师资力量（20%）

20%

教学态度

评价教师对待教学工作的态度，包括敬业精神、责任心等。

师资力量（20%）

20%

沟通能力

评估教师的沟通技巧，包括表达清晰、倾听他人意见等。

师资力量（20%）

20%

团队协作

观察教师在团队中的协作表现，包括配合度、支持度等。

课程开