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(2026)师德师风警示教育推进总结(2篇)

2026年以来，XX区教育局严格落实教育部及省、市教育主管部门关于师德师风建设的部署要求，将警示教育作为筑牢教师思想防线、规范从教行为的核心抓手，全年累计开展分层分类警示教育活动127场次，覆盖全区公办民办中小学、幼儿园、职业院校共342所，在职在岗教师12869名，推动师德违规问题存量清退、增量遏制，年度师德投诉量较2025年下降42.7%，相关经验被市教育局在全市教育系统推广。

工作推进主要举措

健全责任闭环体系，压实警示教育主体责任

本年度全区构建“局党组-校党组织-年级组/教研组-教师个体”四级责任链，明确各层级警示教育职责，避免责任悬空、工作走样。局党组层面成立师德师风警示教育工作专班，由党组书记任组长，分管德育、人事的副局长任副组长，人事科、德育科、纪检监察室、教师发展中心等科室负责人为成员，年初制定《2026年XX区师德师风警示教育工作实施方案》，明确全年12项重点任务，细化各责任主体的职责清单：校党组织书记是本单位警示教育第一责任人，每季度至少主持召开1次师德师风专题研判会，每月至少带队开展1次师德师风日常督查；年级主任是年级直接责任人，每周要在年级例会上通报1起师德违规典型案例；教师个人要签订《师德师风承诺书》，每季度提交1份师德自查报告。

为强化责任落地，教育局将警示教育开展情况纳入学校年度绩效考核、党组织书记抓党建