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某造船厂人事管理细则

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》及相关行业标准，规范造船厂人事管理，解决工序衔接不畅、人员流动大、技能培训不足等问题，实现生产组织有序、人员配置合理、员工权益保障的目标。

1、明确岗位职责，减少推诿扯皮；

2、优化招聘与培训体系，提升员工技能；

3、完善绩效考核，激发员工积极性。

(二)适用范围：覆盖造船厂所有正式员工、一线操作工、外包焊工及辅助人员，供应商适用本制度部分条款需经人力资源部备案。例外适用场景为特殊生产工艺岗位，需总经理审批豁免。

1、正式员工需遵守全勤、休假等规定；

2、外包人员按协议管理，部分条款简化执行；

3、供应商配合人员仅适用安全