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2026年部门应急预案落地绩效方案

印发部门：公司人力资源部、应急管理联合工作组生效日期：2026年1月1日

1.方案说明

1.1方案目的

为彻底解决过往应急预案“台账堆在文件柜、出事全靠临时抱佛脚”的落地痛点，打破“重编制、轻演练，重流程、轻校验”的形式主义问题，推动全公司应急管理体系从“纸面合规”向“实战可用”转型，全面提升各部门对安全生产事故、核心系统中断、重大舆情发酵、极端自然灾害、供应链突发断裂等高频风险的快速响应能力，最大程度降低突发事项对公司经营秩序、人员安全、品牌声誉的负面影响，特制定本专项绩效方案，将应急预案落地成效纳入全层级绩效考评体系，以刚性考核倒逼应急能力做实做