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安全生产培训目标责任书

为进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确各级岗位安全生产培训责任，建立健全全员安全生产培训长效机制，有效防范各类生产安全事故，保障员工生命财产安全和企业生产经营活动有序开展，根据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（应急管理部令第3号）《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理部令第30号）及地方安全生产监管要求，结合本企业实际，签订本。

一、责任范围与考核周期

本责任书适用于企业所有层级、所有岗位人员，包括但不限于企业主要负责人、分管安全生产负责人、各部门负责人、专职/兼职安全生产管理人员、一线作业人员、特种作业人员、新入职员工、转岗/复岗员工、外来施工人员及劳务派遣人员。

考核周期为自然年度，即每年1月1日至12月31日。责任书签订工作于每年1月15日前完成，由企业法定代表人与各层级负责人逐层签订，一线员工由部门负责人与其签订，确保全员覆盖、无遗漏。

二、通用培训目标（所有岗位适用）

1.全员安全生产培训覆盖率100%，无未经培训合格上岗人员，年度培训计划完成率不低于98%。

2.全员安全生产知识考核合格率100%，考核不合格人员补考通过率不低于99%，补考仍不合格者不得上岗。

3.员工年度安全生产培训学时符合法定要求：主要负责人、安全生产管理人员初次安全培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少