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2026年单位数字化改革推进总结

2026年，本单位数字化改革工作以习近平总书记关于数字中国建设的重要论述为根本遵循，严格落实上级党委、政府“一年搭框架、两年深推进、三年见成效”的数字化改革总体部署，锚定“业务数字化、数字业务化、价值数据化”核心方向，全年推进完成12项年度重点改革任务，任务完成率达100%。截至2026年12月底，累计打通跨层级、跨部门数据孤岛3个，上线运行标准化业务应用41个，核心业务办理效率较改革前提升62%，服务对象满意度提升5.2个百分点，成功获评上级“数字化改革深化推进先进单位”称号，初步实现了数据通、流程通、服务通的阶段性目标。

主要工作及成效

（一）完成数字基础底座升级改造，夯实改革支撑能力

2026年作为数字化改革深化攻坚年，我们把基础能力建设放在首要位置，全年投入资金420万元完成核心业务系统云架构迁移改造，将原分散在各部门的17个老旧业务系统全部迁移至“单位私有云+政务公有云”混合架构，累计迁移核心业务数据12.8PB，改造后核心系统全年可用性从2025年的96.5%提升至99.92%，系统响应速度提升47%，峰值承载能力提升2倍。同步完成核心数据标准统一梳理工作，组织8个业务部门历时3个月，梳理形成单位8大类126项核心公共数据元，统一了人员编号、事项编码、资产编码等17项基础编码规则，解决了长期以来各部门“一数多源、一码多标”的问题，例如原