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航天科技创新设计绩效评估表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

设计能力（25%）

设计准确性

根据设计图纸的错误数量和质量进行评估，包括设计方案的合理性、尺寸准确性、材料选择等。

5

设计能力（25%）

设计效率

评估从设计启动到完成的时间，以及在此过程中使用的资源效率。

5

设计能力（25%）

设计质量

根据设计评审会议上的反馈，评估设计的完整性和可行性。

5

设计能力（25%）

设计文档规范

评估设计文档的规范性，包括格式、内容完整性、更新及时性等。

5

设计能力（25%）

设计创新性

评估设计的创新程度，包括技术创新、工艺改进、材料应用等方面。

5

创新性（25%）

创新项目数量

根据员工参与的创新项目数量和质量进行评估。

5

创新性（25%）

创新成果转化

评估创新成果的应用价值和市场前景。

5

创新性（25%）

创新专利申请

评估员工在专利申请中的贡献，包括发明创造和专利撰写。

5

创新性（25%）

创新论文发表

评估员工在学术研究和技术交流方面的贡献。

5

创新性（25%）

创新思维培养

评估员工在创新思维和技能提升方面的投入。

5

团队合作（20%）

团队协作精神

评估员工在团队中的沟通、协调和合作能力。

4

团队合作（20%）

任务分配与完成

评估员工