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研发人员工作绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术能力

技术深度

25%

掌握至少2项核心技术

1.熟练掌握至少2项核心技术；2.能够独立解决复杂技术问题；3.参与技术攻关，为团队技术进步作出贡献。

技术能力

代码质量

25%

代码质量达到公司标准

1.代码逻辑清晰，易于维护；2.代码复用率高；3.代码风格统一，遵循最佳实践。

技术能力

技术文档

25%

编写完整的技术文档

1.技术文档详实，易于理解；2.文档格式规范，易于查阅；3.更新及时，反映最新技术。

技术能力

技术分享

25%

积极参与技术分享活动

1.积极参与技术分享会，分享自己的技术心得；2.能够解答同事的技术疑问；3.提出建设性意见，促进团队技术交流。

技术能力

技术学习

25%

持续学习新技术

1.定期参加技术培训；2.关注行业动态，学习新技术；3.将新技术应用到实际工作中。

项目贡献

项目进度

25%

按时完成项目任务

1.按时完成项目任