第三节 医院护理管理的组织原则_无解析版 (1).docxVIP

1.[A1型题]“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是

A.分工协作原则

B.责权一致原则

C.有效管理幅度原则

D.最少层次原则

E.目的统一性原则

答案：C

2.[A2型题]年初一的早晨，结束夜班工作的护士发现接班的护士没有来，且无法联系，此时，夜班护士正确的处理方法是报告

A.护士长

B.护理部主任

C.值班医生

D.科主任

E.住院总值班

答案：A

3.[A2型题]小杨是儿科儿童组的护士，工作表现突出，护士长经常指派她负责一些工作，但小杨工作起来常缩手缩脚，护士长意识到没有给小杨职权，有责无权，造成了限制，遂任她为儿童组组长，提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是

A.职责与权限一致的原则

B.集权分权结合原则

C.任务和目标一致的原则

D.稳定适应的原则

E.精干高效原则

答案：A

4.[A2型题]某医院新近发生多次医患纠纷，医院为避免出现更严重的后果，号召全院职工关注医患、护患关系，护理部在随后的工作安排中，要求各科室每周举行一次护患代表交流会，此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则

A.管理层次的原则

B.专业化分工与协作的原则

C.任务和目标一致的原则

D.职责与权限一致的原则

E.等级和统一指挥的原则

答案：C